★★3レベルFB研修
立場の違いを意識して仕事をすることはビジネスにおいてとても重要です。
管理職が困っていることを現場では理解ができないし、現場の状況も管理職には伝わりません。
伝える役割の中間管理職も、全部の情報を持っている訳ではありません。
本研修では、立場が違うことでどんな風な意識の齟齬が出るのかを体験します。
人数・時間
人数：最小6名(3x2)～最大24名(3x2x4)
時間：本講座3時間+リフレクションワークショップ1.5時間
使用ゲーム
本講座ではアンケート的ミニゲームを含む４つのゲームを体験します。
体験会のお知らせ
過去の研修リビルドします
教育・研修ボードゲーム診断プログラム概要
リフレクションワークショップでは自身の仕事での役割を踏まえて今後のコミュニケーションの方針を考えます。
アンケート１
「立場の違いがあるコミュニケーションについて大事だと思うもの」について、「自身が考えるもの」を考えつつ「他の参加者が考えると思うもの」を当てる
エキシビション
今回対象となる「仕事」について、全て一人で実施するデモンストレーションを実施する
３名分担ゲーム１回目
部下、中間管理職、上司の３つの役割に分かれてゲームを実施する
立場の違いで出来ることが違う、相手の必要なこと・自分の出来ることを見極めて全体のために一番良い行動を考える
３名分担ゲーム２回目
どのような取り組み方が良いか相談してから、その点を意識して再度同じゲームを実施する
考えや行動を変えることができるかどうか
アンケート２
「立場の違いがあるコミュニケーションについて大事だと思うもの」について講座を通じて自身の考えは変わったか、また他の参加者は変わったと思うかも考えて当てる
前半
アンケートゲームの結果を受けて振り返り、全体での意見交換を行う
後半
自身の仕事をいくつかに分けてそれぞれ自身の「立場」を整理、分析した上で対応の違いを考える
ゲーム研修を短縮版で体験してみたい方、不定期で体験会を実施しています。
使わなくなったゲーム、ゲーム研修があれば教えてください。
今必要な形にリビルドします。
あなたの研修がどのように素晴らしいか（目的に合っているか）を評価するサービスです。